近年来，湖南省益阳市强化干部任用事前监督，严格审查干部信息、廉政情况、选任程序“三项审查”内容，对干部信息有疑议的不上会，廉洁自律有瑕疵的不上会，选任程序有问题的不上会，坚决遏制干部“带病提拔”。(1月14日中国组织人事报）
“带病提拔”干部，是选人用人上的大失误，抹黑了干部任用的基本原则，滋生了官场的歪风邪气，伤害了党内的肌体健康。“带病提拔”不仅破坏制度效力、影响治理水平，更会侵蚀公众信心、社会信任，“带病提拔”屡禁不止，究其原因，笔者认为干部选拔任用相关条例没有得到有效执行。“带病提拔”是顽疾，但非绝症。要治好这一顽疾，须让问责的高压线真正带电。要扎紧制度的篱笆，对涉嫌“带病提拔”干部的选拔任用过程进行梳理和倒查，加大追责力度，不仅要追究责任人，对追责不力者也要问责。
解决好干部“带病提拔”是贯彻落实任人唯贤的干部路线，是坚持正确的用人导向、净化纯洁干部队伍、确保优秀人才脱颖而出的重要保证。各级各部门特别是组织部门，要站在党的执政能力建设的高度，把存在的问题理出来，把深层的原因挖出来，把机制程序完善好，把整治措施落实好，切实做到用好的作风选人、选作风好的人，让已违者无话可说，想违者望而却步，彻底根治“带病提拔”不良现象，让风清气正的政治生态引领干部工作步入到新水平，只有健康提拔成为常态，我们的党员干部队伍才能愈来愈健康，愈来愈实力强，才能保证我国的各项社会事业顺利进行，尽早实现中国梦。（文/魏露）
