虽然今年“国考”报名人数和平均考录比例双双降至近5年来新低，“国考”热度持续仍是不争事实，在很多年轻的求职者眼中，公务员仍是成色很高的“金饭碗”。（京华时报2014年12月1日）
“国考”是选拔人才的最好时机，曾经遇到类似的好事，不仅报名人数会猛增，而且不会有人缺考的，这是因为，一但拥有公务员身份，标志着“吃辣的、喝麻的”简直不成问题，还会有潜规则范围的就更不用说了，天干雨淋，旱涝保收。而今，“国考” 报名人数和平均考录比例双双降至近5年来新低，这说明的问题是：反腐倡廉的活动抓到了实处，惩治腐败的力度达到了震慑作用，社会人士纷纷看到了“公务员”也与庶民百姓没有啥不同的地方，七至八年了没有涨工资，只要有违纪违规还会丢饭碗，可能是“导致下降低谷”的主要原因所在。
“国考”人数的上升与下降要正确看待，上升那几年说明公务员队伍确实日子好过，从侧面要暴露出了存在系列问题与弊端，也暴露了许多公务员的自身毛病被人民群众所愤恨；下降这几年说明公务员队伍的确不好当，稍有毛病就要被人民群众指责，若有违纪违规就要遭到制裁，上至“常委周老虎”，下至乡镇科员，只要有腐败都要遭到严厉的惩罚，这更进一步说明：中央党风廉政建设抓到了点子，惩治腐败的力度不仅对公务员队伍有所震慑，而且对社会、乃至参考队伍也有所震慑；降低参考人数之比，并没有降低选拔的标准，因此，只有严而有序的把有学问的人选拔到公务员队伍中来，党的事业，人民的幸福才能得以实现。
公务员队伍待遇也制约作人才的选拔，全国各地工资标准不一，再加之近几年没有涨工资，因此，导致“国考”人数比双双下降，公务员也要养家糊口，该涨的还是要涨，人民群众也会理解的；但愿有志之士要看长远之际，公务员最终还是要被人民群众热衷爱戴和衷心拥护的。（文/等得久）
