番禺区检察院近日发布消息，2014年12月9日，该院依法对原广州市土地开发中心土地征用与整理部副主任科员、业务指导部副部长、土地整理部副部长、现广州市住房保障办公室征收处副处长黄华辉(副处级)涉嫌受贿犯罪立案侦查并采取强制措施。黄华辉涉案金额高达8900多万元，目前案件正在进一步侦查中。（1月5日信息时报)
根据此情况要坚持党要管党、从严治党，着力推进党风廉政建设和反腐败工作；坚持有腐必反、有案必查，旗帜鲜明地反对腐败；按照转职能、转方式、转作风的要求，突出加大查办案件力度，严肃查处了一批违纪违法案件。
习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，为选人用人指明了方向。因此各级各部门要认真贯彻党的干部工作路线方针政策，认真执行《干部任用条例》及有关规定，按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，坚持正确的用人标准，注重树立正确的用人导向，选发展型干部、配发展型班子，并结合本地实际制定完善规章制度，不断提高干部选拔任用工作规范化水平，努力营造风清气正的用人环境。同时坚持“重导向抓选任”、“重制度抓规范”、“重管理抓监督”，扎实推进干部队伍建设，建立科学的干部管理机制，从严约束干部日常行为，树立正确选人用人导向，确保选拔干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。
再好的制度，如果不能落到实处，到头来还是“稻草人”、“纸老虎”。各级各部门要严格标准、严格程序、严明纪律，坚决整治不正之风、确保选人用人风清气正，在选拔任用干部包括破格提拔干部，一定要落实从严治党方针，选人标准决不能降低、选人程序决不能成为摆设、选人结果决不能失去公正，对违规用人、失察渎职的要严肃查处、坚决追究责任,让已违者无话可说，想违者望而却步，彻底根治“带病提拔”不良现象，让风清气正的政治生态引领干部工作步入到新水平。（文/魏露）
