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在一个人际关系也是生产力的时代，有人形容说，“圈子有多远，你才能走多远”。然而，如果在官场中也明目张胆地经营圈子，进而衍生出“圈子文化”，则蛊惑了世道人心、污染了政治生态。正因此，“广西、四川、江苏、河北存官场‘圈子文化’”，第二轮中央巡视组的情况通报，迅速引爆了网络舆论。(11月5日 《人民网》)
近年来，党和国家深刻认识到在当前的形势下，党面临的“四个考验”、“四个危险”，党要管党的任务比以往任何时候都更为繁重，管好干部的要求也比以往任何时候都更为紧迫。面对前所未有的新情况新问题新挑战，中央先后出台了系列的干部管理规定，按照习总书记提出的好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准要求，从干部的思想、作风、能力和权力四个方面抓手，从制度层面牢筑严格管理干部的“防火墙”。干部监督呈现的是有规必依、执规必严、违规必究的高压态势。
从严管理干部需要着力改进管理的方法手段，不断提高管理的水平。管好干部，是各级党组织的重大政治责任。要增强党要管党的意识，坚持“认真”二字，积极探索、不断改进，建立健全科学有效的选人用人机制，大力推进干部队伍建设。
坚持教育为主，把从严教育摆在重要的位置。坚持正面教育与反面教育相结合，加强经常性培训和教育，应道领导干部树立正确的价值观、人生观、世界观、权力观和地位观。
坚持严把选用关，把干部管理好。要切实改进竞争性选人用人方式，合理确定选拔对象、选拔范围以及资格条件、考试方法，制定选拔监督制度，让干得好的考得好、作风实的出得来。 (文/蜀道留铭)
