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今年以来，武警锡盟森林支队在强军目标的指引下，针对士官队伍建设中存在的突出问题，扎实开展以“学法规、强素质、尽职责、严纪律”为主题的士官队伍教育整顿活动，有效强化了全体士官的法治思维和纪律观念。一是明方向、树导向，在提神聚气上下真功。注重通过思想上的纠偏正向引领行动上的自觉主动，邀请全盟道德模范、助人为乐模范等英模人物进警营现身说法，使大家切身感悟现代化建设的巨大成就，教育引导士官自觉将个人理想追求融入到实现“中国梦”、“强军梦”的伟大实践中。坚持以法规制度为标尺，系统学习《士官管理规定》等士官队伍建设相关法规制度，专题设置敏感热门话题组织参训人员激辩讨论，使道理越辩越明、认识越论越清。二是砺体能、研技能，在增智强能上下苦功。着眼“能打火、打大火”，本着“火怎么打兵就怎么练，哪个方面弱就补什么”原则，大力掀起岗位练兵活动热潮。在军事素质上，组织开展“士官一专多能”尖子比武对抗，评比训练尖子、优秀教员、专业能手，激发训练热情。在带兵能力上，围绕依法带兵、以情带兵、科学带兵、文明带兵四个专题，采取学管理、练说教、案例分析、难题会诊等方式，着力提高班长骨干能管、敢管、会管、善管的能力。每项科目考核现场公布成绩，对不合格者亮出“红牌”，增强了大家的本领恐慌感和训练自觉性，营造了你追我赶、争先创优的浓厚氛围。三是严管理、促规范，在强化作风上下实功。强化直属队当样板，制定《量化管理实施细则》和《精细化管理100无》，从养成抓起、从细节抠起，督导官兵行为举止，在一点一滴中强化大家的法纪观念和作风意识。开展“拉网式”排查，建立《作风纪律专项整顿排查表》，采取个人自查、官兵互查、警地联查、上级抽查等办法，逐人逐项对照检查，共排查出“个别人”3人，违规在驻地婚恋2人，收缴个人涉密移动存储介质12个，查收违规使用手机8部，进一步规范了士官队伍管理秩序。（王文军）
